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          支持冠状关键工

          确保一线员工在与冠状病毒的斗争(covid-19)获得基本托儿规定,正在敦促雇主批判什么工作人员都认为关键员工认为。

          从苏格兰政府和cosla认罪之际,对重点人员的进一步指导出版。

          寻求托儿场所之前,雇主应考虑:

          • 与工会和工人的工作,以确定只有绝对必要的工作人员为客户提供covid-19响应,并提供必要的安全服务
          • 引入新的换挡模式,在家工作,增聘人手或删除非必要任务
          • 与工作人员有讨论,以确定他们是否可以访问任何适当的替代照料。这可能包括其他家长或看护人谁不是关键工作者

          第一副部长约翰·斯温尼说:

          “我们都在反对covid-19的战斗中发挥极其重要的作用。对于一些将涉及医院中的一线角色,但对于其他人,留在家里照顾你的孩子也将帮助挽救生命。

          “那里的儿童无法安全地留在家中,包括弱势儿童,地方当局提供托儿服务。然而,只有当它们被远程在家工作谁不能履行其关键功能键的工人可能有资格获得关键的儿童保育服务。

          “孩子服用了这些地方的数量必须保持在最低限度。优先级必须是最重要的关键工子女和我们社会中最脆弱的儿童。

          “我要敦促用人单位看的指导,并考虑是否有他们的方式,让孩子留在家里提供基本服务的任何方式。”

          艾莉森evison,cosla的总裁,他说:

          “我们认识到在这个非常困难的时期所面临的所有企业和用人单位的极端压力。我们的首要任务是确保重要的服务继续尽可能地。地方当局已经不知疲倦地工作,以确保有规定适用于关键工子女在一个非常紧张的时间表。然而,我们这样做的能力需要与公共健康咨询专线建立。

          “我们的儿童,青少年和工作人员的安全是最重要的。这个指导目标是确保我们大家一起渡过这场危机来获得,而试图最大限度地减少对社会和经济的影响“。

          关于儿童保育服务关键员工指导可用 这里。

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