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ag8的目的是提供一个工作和学习环境是不受歧视,并将使工作人员和学生实现其个人潜能。 

平等队

平等团队基于对单身校园的人力资源5兼职工作人员。 了解更多关于我们在这里。 

2010年平等法案

2010年平等法案 更换和统一的大多数以前的平等立法。该法案出台关于平等保护的9个特征:

  • 年龄
  • 失能
  • 性别重新分配
  • 婚姻和民事伴侣关系
  • 怀孕和生育
  • 种族
  • 宗教和信仰
  • 性别(原名性别)
  • 性取向 

平等政策

按照平等法案2010年,大学有一个平等的政策,被称为 战略平等计划2016-2020

平等监测

ag8收集和监视匿名在所有九个保护特性平等数据。 平等的监控是非常重要的,有以下几个原因:

  • 监测数据报道每年和趋势的变化随着时间的推移注意
  • 监测数据有助于在大学通知的政策和程序
  • 监测数据显示,学生在大学击穿,并有助于确保每个人都得到很好的体现,例如委员会的成员

虽然它可能不似乎这个信息是有关您的工作或研究,帮助大学提高各种举措,沟通方法,项目多。了解更多关于我们 监视页面

平等委员会

该大学有一个平等委员会,其目的是监测平等和考虑在有关就业和学生的问题ag8延长平等机会的方式。平等委员会直接向学校管理委员会。