""

大学认识到,工作人员可能偶尔需要请假去处理特定的国内环境。

那里的工作人员可能不得不无薪休假的权利,以处理紧急个人和家庭情况的情况的例子是:

无薪休假

  • 依赖生病,受伤或攻击,或生下(请注意侍产假具体安排)。
  • 育儿或其他照管安排分解,例如,如果保姆或护士不转了。
  • 一个孩子在学校或在学校上课时间参与严重的事件,例如,如果孩子已经参与打架还是心疼。
  • 它产生超过该工作人员没有控制短时间内任何其他紧急情况。

下班时间通常被限制为1或2天的时间,然而,这是理所当然将取决于案件的具体情况,以应对当前的问题,安排替代长期护理休息时间量,如果必要。

只要合理可行,应通知您为您的缺席和其可能的期限的理由部门的负责人。对于时间要求关闭1天以上,应以书面形式向谁可以批准时间过的主题与人力资源咨询部的负责人进行。

带薪休假的丧假

带薪休假是供丧假。这是一个依赖,或者其他对他们来说,员工是负责丧事的死亡长达5天的带薪假期。

对于谁是不依赖时间过亲密的朋友或亲戚的死亡被授予参加葬礼。

照顾长期病患者家属的

交感神经将考虑授予无偿请假来照顾长期病患者的家属。每个请求将进行逐项看了看,对的情况下,通常授予长达三个月。申请,本应以书面形式向人力资源进行。