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年报及中期审查

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目的

我们的表现使文化是由我们的在线职业发展评审(PDR)系统支持,并期望合格工作人员的100%将获得每年两个专业评审会议。 

  • 每年PDR 提供了一个机会,让每一位同事和他们的直线经理反映已经取得的成绩,在过去的12个月,并期待,并为来年的计划。 

  • 期中复审 提供了一个机会,通过一年的审查进展情况6个月。

尽可能管理信息将在PDR过程中被用来提供关于性能个别反馈。 

 我们的人力资源团队支持PDR的过程,以确保每个人都有机会与他们的直线经理有意义的对话。

  • 在2019完成了中期检讨,各领域实现了100%
  • 的年度审查在2018年完成,15个地区实现了100%
  • 2018年完成的中期检讨,14个领域实现了100%
  • 的年度审查在2017年完成,17个地区实现了100%