在管理学院雅典娜天鹅

我们致力于确保工作场所的性别平等

ag8的管理学院已经获得了青铜雅典娜天鹅包机奖其通过事先他推动最新一轮检讨两性平等的承诺。

平等的挑战单元建立的雅典娜天鹅包机在2005年鼓励和表彰致力于在高等教育和研究提高妇女的职业生涯中STemm就业。

在2015年5月，该章程得到了扩展，以表彰在艺术，人文科学，社会科学，商业和法律（ahssbl），专业和支持角色以及跨性别员工和学生方面开展的工作。该章程现在承认为更广泛地解决性别平等而开展的工作，而不仅仅是影响妇女的进步障碍。

请点击这里了解更多有关雅典娜天鹅宪章在ag8。

我教和研究的多样性多年，但在我个人在商业和学术环境中工作的经验，我常常发现这些问题给予口惠而避免了艰难的对话。我得到尽快参与到我们的雅典娜天鹅的活动，我参加一月份的学校，很热情，确保对我们做什么以及我们建立，并希望确保我们不害怕突出和解决哪些需要改变。

我在学术界和社会平等和多样化的承诺。我的研究重点是防止妇女在工作场所达到自己的潜力母亲后，并演示如何实现两性平等的明确承诺，通过一系列的障碍破坏，包括组织的持续的需求可用性的障碍。也有在我看来，是不文明行为，平等和多样性之间的充分开发和潜在的重要环节。

我完全赞同该大学的承诺，以确保平等和多样性为所有提供机会，让最优秀的人才招募和保留我们的学生，工作人员和学术团体的利益。

我完全赞同该大学以确保其行为各个方面的平等，公平和多样性的承诺。

在我的能力作为业务部门的副主任，我承诺在解决问题的辅助人员，认为证明同情和同情给同事是很重要的。

斯旺西妇女在商业协会（SWIB）是学生跑社会在这里经营的学校，谁的目标是 “促进信心和作为一个平台，统一妇女在业务类似的愿望培育壮的人。”

有关详细信息，请参阅其 facebook页面.

国际日为消除种族歧视
星期四21^ST 2019年3月
下午2-3点，商场，塔里辛艺术中心

收录了主题演讲 humie韦伯战略平等和多样性铅，威尔士国家培训联合会：“招聘bame *工作人员：一个积极的态度” （*黑人，亚裔和少数族裔）

humie公共和社区部门工作了近30年，一直致力于她的时间特别bame和残疾人士倡导弱势群体。她是一个创始成员和黑色的志愿部门网络威尔士（bvsnw）的前主席，并为2019年少数民族妇女威尔士成就协会（emwwaa）在社会和人道主义类别奖项的决赛。

所有员工和学生的欢迎。

rsvp到 equalopportunities@swansea.ac.uk 确认参加和/或如果你要提前参加任何无障碍要求。